Xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út (Ả Rập Saudi) đang thu hút lao động Việt Nam và dần là hướng đi mới ngoài các thị trường truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc… Tuy nhiên có nên đi XKLĐ Ả Rập Xê Út hay không? vẫn là câu hỏi mà rất nhiều người lao động phải băn khoăn, suy nghĩ. Cùng XKLDVietNam tìm hiểu chi tiết trong bài viết này để hiểu rõ hơn bạn nhé.

I. Tổng quan về đất nước Ả Rập Xê Út

Ả Rập Xê Út là một quốc gia nằm tại Tây Nam châu Á, trải dài trên bán đảo Ả Rập, giáp với Vịnh Ba Tư và Biển Đỏ. Với diện tích hơn 2 triệu km², Ả Rập Xê Út là quốc gia lớn thứ 13 trên thế giới và lớn nhất trong số các quốc gia Ả Rập.

Dân số của Ả Rập Xê Út khoảng 34 triệu người, trong đó hơn 20 triệu là công dân và gần 10 triệu là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại đây. Ngôn ngữ chính thức của đất nước này là tiếng Ả Rập và Islam là tôn giáo chính thức của đất nước.

Với nguồn tài nguyên dầu mỏ lớn, Ả Rập Xê Út có nền kinh tế phát triển và thu nhập bình quân đầu người của người dân ở đây là một trong những cao nhất trên thế giới. Quốc gia này cũng là một trong những trung tâm tôn giáo và văn hóa của thế giới Hồi giáo, với nhiều địa điểm linh thiêng và lịch sử quan trọng như thành phố Mecca và Medina.

II. Những thông tin quan trọng về xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út

Dưới đây là những thông tin quan trọng dành cho những bạn lao động đang có ý định đi xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út cần lưu ý:

1. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út

Để được tuyển dụng làm việc tại Ả Rập Xê Út, lao động Việt Nam cần phải đáp ứng một số điều kiện cơ bản như sau:

• Tuổi từ 21 đến 39 tuổi (tuổi tối đa có thể thay đổi tùy theo yêu cầu của nhà tuyển dụng).
• Có sức khỏe tốt và không có bệnh truyền nhiễm hoặc các bệnh mãn tính.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mà mình đăng ký làm việc.
• Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng trở lên.
• Có chứng chỉ tiếng Anh hoặc tiếng Ả Rập (nếu có).
• Có giấy tờ tùy thân hợp lệ và không vi phạm pháp luật Việt Nam.

Ngoài các điều kiện trên, lao động cần phải đăng ký tại các trung tâm tuyển dụng cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động và tham gia khóa đào tạo cơ bản về văn hóa, phong tục tập quán và ngôn ngữ Ả Rập trước khi đi làm việc tại Ả Rập Xê Út. Lao động cũng cần phải đóng các khoản phí liên quan đến việc tuyển dụng, y tế, cấp giấy phép làm việc và thủ tục xuất cảnh.

2. Chi phí xuất cảnh xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út

Chi phí xuất khẩu lao động sang Ả Rập Xê Út có thể được chia thành các khoản chính như sau:

• Phí đào tạo: Lao động cần tham gia khóa đào tạo trước khi đi làm việc tại Ả Rập Xê Út với chi phí dao động từ khoảng 5 triệu đến 10 triệu đồng.
• Chi phí y tế: Lao động cần phải kiểm tra sức khỏe và tiêm các loại vắc xin yêu cầu, chi phí này dao động từ khoảng 1 triệu đến 3 triệu đồng.
• Chi phí làm hộ chiếu, giấy phép lao động và các giấy tờ khác: Chi phí này dao động từ khoảng 5 triệu đến 7 triệu đồng.
• Chi phí xuất cảnh: Chi phí này bao gồm các khoản phí xuất cảnh, hành lý, giấy tờ, visa và các chi phí khác và dao động từ khoảng 30 triệu đến 50 triệu đồng.

Tổng chi phí để xuất khẩu lao động sang Ả Rập Xê Út có thể lên đến khoảng 40 triệu đến 70 triệu đồng. Tuy nhiên, các chi phí này có thể thay đổi tùy thuộc vào từng đơn vị tuyển dụng và từng trung tâm đào tạo.

3. Mức lương xuất khẩu sang Ả Rập Xê Út

Mức lương của lao động xuất khẩu sang Ả Rập Xê Út phụ thuộc vào lĩnh vực và cấp độ công việc mà họ được phân công. Theo quy định hiện nay của Chính phủ Việt Nam, mức lương tối thiểu cho người lao động Việt Nam làm việc tại Ả Rập Xê Út là 600 USD/tháng.

Tuy nhiên, mức lương này thường không phản ánh đầy đủ số tiền mà lao động có thể kiếm được trong suốt thời gian làm việc tại Ả Rập Xê Út. Các lao động có thể kiếm được nhiều hơn nếu làm thêm giờ, nhận các khoản thưởng hoặc tiền lễ tết, hoặc nếu làm việc trong các lĩnh vực có mức lương cao hơn. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng, các chi phí sinh hoạt và số tiền thuê nhà cửa, ăn uống, đi lại tại Ả Rập Xê Út cũng khá cao, do đó lao động cần tính toán kỹ trước khi quyết định đi làm việc tại đây.

4. Các ngành nghề tuyển dụng

Các ngành nghề phổ biến tuyển dụng lao động Việt Nam sang làm việc tại Ả Rập Xê Út bao gồm:

• Xây dựng và các ngành liên quan: Với sự phát triển mạnh mẽ của các thành phố lớn, nhu cầu về xây dựng, lắp ráp và bảo trì cơ sở hạ tầng tại Ả Rập Xê Út đang ngày càng tăng.
• Điện lạnh, điện tử, cơ khí: Các nhà máy, xưởng sản xuất và trung tâm bảo trì cần tuyển dụng nhân công có kỹ năng và kinh nghiệm trong các ngành điện lạnh, điện tử và cơ khí.
• Chăm sóc sức khỏe: Các bệnh viện, trung tâm y tế và các khu vực chăm sóc sức khỏe khác tại Ả Rập Xê Út có nhu cầu lớn về nhân viên y tế, bao gồm bác sĩ, điều dưỡng và các chuyên gia khác.
• Dịch vụ và du lịch: Ả Rập Xê Út có một ngành du lịch phát triển với nhiều khách sạn, khu nghỉ dưỡng, các trung tâm mua sắm và các hoạt động giải trí khác. Do đó, có nhu cầu tuyển dụng lao động trong lĩnh vực dịch vụ và du lịch.
• Công nghệ thông tin: Với sự phát triển nhanh chóng của kinh tế số và các dịch vụ trực tuyến tại Ả Rập Xê Út, nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia công nghệ thông tin đang tăng cao.
• Nông nghiệp: Các công ty sản xuất nông sản, trang trại và khu vực sản xuất thực phẩm cũng đang có nhu cầu tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất nông nghiệp của đất nước.

Ngoài những ngành nghề trên, còn nhiều ngành nghề khác nhưng yêu cầu tuyển dụng lao động tại Ả Rập Xê Út đều có yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm và năng lực phù hợp.

5. Các vấn đề phát sinh

Khi làm việc tại Ả Rập Xê Út nếu người lao động gặp bất kỳ vấn đề phát sinh ngoài liên hệ với đơn vị phái cử trực tiếp để được hỗ trợ bạn có thể liên hệ với Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Ả-rập Xê-út để được hỗ trợ xử lýĐặc biệt, nếu phía Ả Rập chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, chủ sử dụng lao động sẽ phải chịu mọi chi phí liên quan kể cả vé máy bay cho lao động về nước. Nếu phía lao động muốn chấm dứt hợp đồng mà không có lý do chính đáng sẽ phải bồi thường cho chủ sử dụng lao động 2 tháng tiền lương đồng thời phải tự lo tiền vé máy bay về nước.

III. Có nên đi xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út không?

Những năm gần đây cùng với những khó khăn trong vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động, xu hướng tìm việc tại Đài Loan – Nhật Bản – Ả Rập Xê Út đã ngày càng lan rộng và được phổ biến rộng rãi. Phong trào này đặc biệt phát triển ở các tỉnh miền núi, vùng sâu vùng xa, nơi tỷ lệ người lao động có việc làm thấp, đồng thời mức sống, mức thu nhập của người dân không được đảm bảo.

1. Thuận lợi khi đi xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út

2. Khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út

Tuy nhiên, đi xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út cũng có một số rủi ro và hạn chế như:

• Khó khăn trong việc thích nghi với môi trường và văn hóa mới.
• Điều kiện làm việc không phù hợp hoặc nặng nhọc, tốt nhất là phải kiểm tra và đảm bảo công việc phù hợp với sức khỏe và năng lực của mình.
• Tiền lương không được trả đầy đủ hoặc chậm trả tiền lương.
• Các rủi ro an ninh do tình trạng xung đột và khủng bố.

Do đó, trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út, người lao động cần cân nhắc kỹ các mặt tích cực và tiêu cực

IV. Những lời khuyên quan trọng khi đi xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út

Tham gia xuất khẩu lao động nhằm mục đích cải thiện cuộc sống là một định hướng tốt và nên thực hiện, song để tránh khỏi những rủi ro không đáng có hoặc bị mất công, mất sức mà không đem lại kết quả gì, người lao động trước khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Ả Rập cần đặc biệt lưu ý những điều sau:

1. Nắm rõ các quy định và điều kiện khi đi xuất khẩu lao động tại Ả Rập Xê Út.
2. Thực hiện đầy đủ các thủ tục và giấy tờ cần thiết trước khi đi xuất khẩu, đặc biệt là các thủ tục y tế, tư vấn tuyển dụng và ký hợp đồng.
3. Chuẩn bị tâm lý và thể lực tốt trước khi đi để có thể thích nghi tốt với môi trường mới.
4. Tìm hiểu về văn hóa, lịch sử, tập quán của Ả Rập Xê Út để có thể tôn trọng và thích nghi tốt hơn với đất nước này.
5. Bảo vệ quyền lợi của mình, đặc biệt là quyền lương và điều kiện làm việc.
6. Tránh các hành vi vi phạm pháp luật, tôn trọng các quy định và quy tắc của Ả Rập Xê Út.
7. Liên hệ với đại sứ quán hoặc các đối tác tin cậy để được tư vấn và hỗ trợ trong trường hợp có vấn đề phát sinh.
8. Để lại thông tin liên lạc cho gia đình, người thân hoặc bạn bè để có thể liên lạc trong trường hợp cần thiết.
9. Tránh các hành vi rủi ro hoặc nguy hiểm như việc đi ra ngoài vào ban đêm một mình, sử dụng phương tiện giao thông không an toàn và sử dụng chất kích thích.

V. Tìm hiểu thông tin chi tiết các thị trường xuất khẩu lao động khác

Dưới đây là chuỗi bài viết về thị trường xuất khẩu lao động tất cả các quốc gia khác, qua đó sẽ giúp người lao động có thêm nhiều lựa chọn và định hướng cho bản thân mình một cách đúng đắn. Đây là chuỗi những bài viết đầy đủ được đúc kết từ kinh nghiệm của đội ngũ tư vấn viên tại XKLDVietNam trong nhiều năm làm việc.

VI. Những câu hỏi thường gặp về XKLĐ Ả Rập Xê Út

1. Chi phí đi xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út?

Chi phí một đơn hàng đi Ả Rập Xê Út làm việc có chi phí trong khoảng 40 triệu đến 70 triệu đồng

2. Mức lương đi xkld Ả Rập Xê Út?

Mức lương tối thiểu cho người lao động Việt Nam làm việc tại Ả Rập Xê Út là 600 USD/tháng ( chưa tính tăng ca, làm thêm giờ, thưởng lễ tết).

3. Có bằng cấp 3 có đi xkld Ả Rập Xê Út được không?

Yêu cầu tối thiểu để đi xkld Ả Rập Xê Út là cần có bằng tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng trở lên. Vì thế nếu chỉ có bằng cấp ba, bạn không thể đăng ký đi xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út

4. Tôi có thể đăng ký xuất khẩu lao động Ả Rập Xê Út ở đâu?

Có rất nhiều công ty môi giới lao động đi làm việc tại Ả Rập Xê Út. Tuy nhiên người lao động cần tìm hiểu kỹ về công ty đó để tránh rơi vào trường hợp đáng tiếc

5. Không có tiền có đi xkld Ả Rập Xê Út được không?

Hiện tại có nhiều ngân hàng với chính sách ưu đãi lãi suất thấp cho người lao động vay đi XKLĐ nên nếu không đủ chi phí bạn có thể sử dụng phương án này.